Como grandes Líderes inspiram Pessoas e Equipes a agir. Título em Inglês: Start with Why. How Great Leaders Inspire Everyone to Take Action
Autor: Simon Sinek; Inglaterra / Estados Unidos.
Publicação: 2009.
Este livro tem origem numa apresentação do Autor no TEDx Talks de 2009 em Seattle, Estados Unidos, sob o tema: “How great leaders inspire action” (Como os grandes líderes inspiram à ação). Na palestra proferida Sinek apresentou alguns padrões notáveis na forma como certas Pessoas ou Organizações atingem singular repercussão em termos de resposta, fidelidade e/ou impacto de resultados. Estas Pessoas ou Organizações, “Líderes” segundo Sinek, pensam, agem e comunicam-se de maneira totalmente diferente das grandes maiorias, propositadamente utilizando um padrão oposto ao tradicional. Sinek utilizou exemplos diversos para ilustrar sua tese: o fabricante de computadores Apple, Martin Luther King ou os irmãos Wright e sua máquina de voar e vários outros. As observações de Sinek ganharam rápida vigência internacional em resposta a questões tais como: “Como é que se explica quando as coisas não acontecem como nós supomos? Como é que se explica quando os outros conseguem fazer coisas que parecem desafiar todos os pressupostos? Em outras palavras, por que algumas Pessoas ou Organizações são mais inovadores, admiradas e lucrativas do que tantas outras? Por que algumas despertam grande lealdade por parte de Clientes e Funcionários?
Na proposta do Autor isto tem origem na estrutura de comunicação, concretamente do “Porquê”, do forte senso de propósito que inspira as pessoas a darem o melhor de si para uma causa expressiva.
No prefácio do livro, Sinek proclama: “Existem líderes e existem aqueles que lideram. Líderes ocupam uma posição de poder e de influência. Os que lideram nos inspiram. Sejamos indivíduos ou organizações, seguimos aqueles que lideram não porque somos obrigados, mas porque queremos. Seguimos os que lideram não por eles, mas por nós mesmos.”
Segundo o Autor, o livro tem como objetivo inspirar a construir empresas e uma economia onde confiança e lealdade sejam a regra, não a exceção. O livro não oferece regras do que fazer ou uma maneira de como agir, oferece o motivo para fazer.
Alguns conceitos nos quais o livro transcorre são:
O livro é recheado de exemplos da história humana e empresarial para ilustrar, expor e contrastar as ideias acima. Microsoft, Apple, Motorola, Walmart, GM, Harley Davidson, Southwest, United, Continental, Dell, Samsung, ou os irmãos Wright, John Kennedy, Steve Jobs, Martin L. King, Bill Gates, Sam Walton, Gordon Bethune, Steve Wozniak, Henrique V, etc.
No pós pandemia, com quase 15 anos da publicação deste livro, algumas das consagradas tais como Microsoft, Apple ou Walmart, reiteradamente elogiadas nos textos do Sinek na época, na ausência de seus líderes originais, tem apresentado aparente diminuição da clareza do “Porquê”, sinalizando menor inovação e priorização dos lucros.
Palestra do Simon Sinek em 2009: https://www.ted.com/talks/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action
Sugerido revisar: https://www.ted.com/speakers/simon_sinek
Boa leitura!
